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反种族主义 & 股票计划

来自学校领导的信息

亲爱的CH-CH社区:
我们感谢CH-CH的学生, 校友, 还有让我们睁大眼睛的教育者, 专注于, 他们的经历和全国学生的经历中固有的系统性种族主义. 我们再次为这一现实道歉，并承诺继续努力，以更好地理解我们的制度, 支持与清算. 你们坚定而鼓舞人心的行动为学校树立了一面镜子，并引发了许多bet356手机版唯一官网登录我们反思的困难和急需的对话. 通过参加人数众多的学生亲和小组, educators and 父母; personal meetings and discussions with school leadership; and challenging conversations on social media, 我们一直在倾听和确认针对黑人学生和有色人种学生的系统性种族主义和微侵犯行为.
 
但仅仅倾听是不够的.
 
我们继续处理已分享的一切，并提出我们不断发展的行动计划, the CH-CH多元化、公平、包容和归属感战略计划, 位于此消息下方.
 
该计划是与学院的多样性主任合作制定和执行的, 股本, 和包容, 尼基Turpin, 以及我们的多元化委员会. 这也是通过与学生、教职员工的多次对话得出的结论. 该计划概述了战略和我们将继续在学校生活的几乎所有领域采取的一些具体步骤，以发现和消除偏见，并为有色人种学生建立一个基于平等的系统.
 
作为CH-CH的共同领导团队, 我们承诺我们的董事会和学校行政部门致力于这项重要的工作, 我们正在把它融入我们作为一所学校向前发展的结构中.  例如，校董会最近设立了多元化、公平、包容和公正 & 健康委员会, 董事会常务委员会, 它将董事会和教育工作者聚集在一起，从战略角度审视学校的方法，以解决各种复杂的需求，更好地支持学生的体验.
 
此外, in 2021, 学校推出了一项五年战略计划，为CH-CH在学校生活各个领域的发展提供了时间表. 新的受托人核准的战略计划承认，该计划的战术要素将随着学生和学校的需要而不断确定和发展. 取得进展需要我们继续努力并承担责任. 我们期待着继续确定执董会与更广泛的社会接触的机会, 包括学生, 父母, 校友, 教师, 和工作人员. 这是, 并将继续如此, 通过广泛的学习和参与机会实现, 比如亲和组对话, 读书会, 演讲嘉宾, 视频观看讨论, 出席治理会议, 及受托人工作坊.
 
这一发展进程还将要求我们的工作和决策具有新的透明度. 这是我们作为学校领导强烈关注的一个领域. 我们想确保你知道我们的立场, 我们所做的, 还有什么需要完成. 透明度对我们的社区共同走过这段旅程至关重要, 我们期待着提供这样的服务.
 
CH-CH是一个充满同情心和热情的社区，让我们的学生茁壮成长，我们为此感到自豪, 只有当我们有一个适用于每个学生的系统时，这才有可能实现. 我们已经为未来的艰苦工作做好了准备，再次感谢你们为社会正义所做的不懈努力.
兰斯·康拉德.D.
校长
教堂山-昌西霍尔学校

夏洛特·梅里尔
董事会主席
教堂山-昌西霍尔学校

土地确认

教堂山-昌西霍尔学校位于马萨诸塞州和帕塔基特部落的祖传家园. 我们承认该地区殖民历史留下的痛苦遗产，并承诺更好地理解它, 同时也庆祝美洲原住民文化的活力，并努力建立一个更具包容性的社区.




DEI在CH-CH

尼基Turpin, CH-CH的多元化、公平和包容总监

收费:DEI通讯

CH-CH社区阅读

5项清单.

  • 2023年春季

    地面 作者:克林特·史密斯

    克林特·史密斯的新诗集, 《bet356手机版唯一官网登录》畅销书第一名，美国国家图书评论协会获奖作家 这个词是如何传递的.

    克林特·史密斯(Clint Smith)充满活力和引人注目的新系列穿越了父亲的广阔情感领域, 并探讨了为人父母如何重新调整了他对世界的看法. 有些诗歌质疑我们的生活是如何被个人血统和历史制度所塑造的. 有些诗歌陶醉于通过孩子的眼睛发现新的世界的奇迹, 当他们第一次发现的时候. 有些诗歌思考在一个社会和政治不断动荡的世界里抚养一个家庭意味着什么.

    购买副本

  • 冬天2022 - 23

    工作:一本反种族主义活动手册 by W. Kamu贝尔

    启发性和发人深省, 这充分说明了, 内容丰富的互动式工作手册为读者提供了独特的, 对系统性种族主义的实际理解，以及我们如何消除它.

    在此购买副本

  • 2022年秋季

    《火中无灰:美国黑人与自由的时代 达内尔·L·摩尔著

    达内尔·摩尔十四岁的时候，邻居的三个男孩想把他烧死. 当他从学校走回家时，他们拦住了他, 骚扰他，因为他们认为他是同性恋, 把一罐汽油倒在他身上. 他侥幸逃脱了. 这不是他最后一次面对死亡.

    三十年后, 摩尔是一位获奖作家, 黑人的生命也是重要的活动人士, 也是正义和解放的倡导者. 《火中无灰, 他分享了那个害怕的人所经历的旅程, 被欺负的少年不仅活了下来, 但他找到了自己的使命. 摩尔超越了他所面临的无数压迫力量，证明了爱他的人的优雅和关心, 回到他的家乡, 卡姆登, NJ, 伤痕累累，被人忽视，但却充满生机. 摩尔提醒我们，如果我们致力于为之奋斗，解放是可能的, 如果我们梦想和创造未来，那些在社会边缘生存的人可以茁壮成长.

    购买副本

  • 冬天2021 - 22

    1619年计划 作者:Nikole hanna - jones

    一项开创性的新闻工作的戏剧性扩展, 《1619计划:一个新的起源故事》深刻地揭示了美国的过去和现在.

    • 购买精装版 来自罗克斯伯里的节俭书店
    • 购买 1619年计划:《bet356手机版唯一官网登录》儿童读物
    • 读数字 通过《纽约时报杂志
    • 听 到1619项目播客

  • 2021年秋季

    这个词是如何传递的:对整个美国奴隶制历史的清算 作者:克林特·史密斯

    对奴隶制的遗产及其在美国几个世纪历史上的印记进行了深入的研究和深入的探索, 《文字是如何传递的》说明了我们国家一些最重要的故事是如何隐藏在人们的视线之中的——无论是在我们上班的路上可能会经过的地方, 像六月节这样的节日, 或者整个街区，比如曼哈顿市中心, 贩卖奴隶的残酷历史在哪里, women, 而孩子们已经深深地烙印了.

    购买副本 来自罗克斯伯里的节俭书店

Ms. 特平的角落|博客、播客和视频

1项清单.

Ms. 特平之角|资源与倡议

1项清单.

CH-CH多元化、公平、包容和归属感战略计划

正如我们的使命宣言所述, 教堂山-昌西大厅是一所学校，在一个丰富多样和支持性的社区中拥抱学习风格和文化的差异. 进一步支持我们的使命, CH-CH认识到，我们不仅要通过我们的言语，还要通过我们的行动来肯定这一点. 教堂山-昌西堂肯定了我们作为一所反种族主义学校的身份，并致力于成为一所追求正义的学校. 虽然我们已经开始在多个领域开展这项工作, 我们知道，我们的努力必须保持一致和透明. Our vision is for CH-CH to be a school that embraces the dreams of all of our students; that teaches all community members to identify and dismantle systemic oppression; that allows all of us to be our authentic selves; and where we, 作为一个学校社区, 毫不含糊地声明，我们将是一所废除主义的学院.
这些战略举措是在与长虹员工多次对话后制定的, 教师, 和学生, 包括多样性, 公平及共融委员会.  这是代表高级行政团队提出的, 包括校长, 旨在向我们的社区传达来自学院的独特声音.
教堂山-昌西大厅将继续通过讲习班从事这项工作, 亲和力组, 正在进行的社区对话, 程序集, 以及课程工作. 我们将努力实施以下举措, 哪个主要关注课程, 健康, 和透明度.

培训、教育和反种族主义行动规划

全年, 整个CH-CH社区将参与旨在将反种族主义融入学校文化的教育体验.
  • 制定全面的反种族主义战略和程序, 包括教职员工培训, 帮助预防和应对社会上的种族主义和歧视问题.
  • 要求长华堂员工制定以股权为重点的年度职业目标，并每年与主管和学校管理部门进行审查.
  • 在职业发展过程中花时间提高意识, 教育, 在优雅和谦逊的环境中进行自省是消除我们社会中系统性不平等的关键一步.
  • 每月举行多元化和健康峰会, 并在我们的课程和社区日常生活中更加强调这些主题, 作为一个整体.
  • 承诺理事会持续接受司法方面的训练, 股本, 多样性, 包容, 反种族主义工作.

公平和负责任的纪律程序

是时候让CH-CH揭开真相了, 承认, 通过重建一个透明度更高、注重恢复性司法的制度，减少纪律程序中的种族差异.
  • 建立一个匿名事件报告表格，让学生更放心地告知学校管理歧视事件. 这将有助于为学生创造一种安全的方法来处理和应对我们的项目和社区中的种族主义和不平等经历.
  • 收集过去荣誉委员会的数据和结果，以发现偏见的例子. 我们将利用这些数据为今后与这些委员会的工作提供信息，并更好地确定我们如何以及在何处实施政策和行动，以减轻未来的问题. 这些信息也将用于协助专业发展和专业目标.
  • 重写清晰的社区手册指导方针，允许优雅和自主, 但也要清楚地了解，当学生的行为超出了我们社区的期望时，学校应该如何应对.
  • 培训一小群教职员和学生了解恢复性司法的原则和做法，以增加社区参与, 在未来的几年里. 

课程及途径

当我们倾听我们的学生和校友, 很明显，需要在课程中增加更多的学习机会和bet356手机版唯一官网登录种族和社会正义的讨论. 
  • 识别和解构我们学校文化中的区域, 课程, 编程, 以及导致我们组织内部系统性种族主义的沟通.
  • 创建和维护门户开放政策，以便学生与管理部门建立联系.  这应通过与学校负责人和多样性主任的办公时间创建, 公平与包容.
  • 增加庆祝活动，为我们的社区提供窗户和镜子. 这些庆祝活动不仅将向它们所代表的人致敬，而且将使我们能够教育和扩大文化意识. 我们收到了学生和教师bet356手机版唯一官网登录扩大和新的庆祝活动的反馈, 包括文物月, 骄傲月, 以及土著人民日, 我们欢迎社会各界就如何将这些活动和其他活动纳入本学年提出更多意见. 

健康、健康和人际关系

我们认识到结构性种族主义对学生福祉的影响, 我们承诺支持他们拆除核设施的努力.
  • 支持我们的住宿生活计划，提供更多的机会来连接作为一个社区，并学习如何倡导护理.
  • 围绕健康的自我保健和心理健康创建多个项目，并增加获得社区支持的机会.
  • 确定并确保校友和在校生有更多的机会通过指导机会和社交活动相互联系和互动.
  • 为校友提供参与反种族主义对话和工作的机会.

沟通与问责

这将是我们所有人共同走过的旅程, 清晰的沟通和问责是关键. 我们将继续向社会通报我们的进展. 
  • 制定种族平等的传播策略，包括在社区范围内传播信息，以应对种族和社会不平等.
  • 增加以家庭母语提供的信息材料的数量.
  • 每三个月向社会汇报我们在这些措施方面取得的进展, 以及即将到来的工作.
Our intention is that these initiatives will directly impact the Chapel Hill-Chauncy Hall community positively and allow us to continue to support each other; we know that there is still more work to be done. 虽然今年的情况提出了独特的挑战, 我们会继续向大家介绍我们的最新进展和我们提出的新措施. 我们特别期待学生团体的持续投入，包括学生新确定的行动项目.

DEIB 2021-2024年计划

  • 为PGA创建一个目的声明，以反映对学校bet356手机版唯一官网登录社区理念的支持, 归属感, 种族与反偏见.
  • 制定家长规范，纳入我们的手册，以促进家长社区期望的明确，并增加积极的家长互动的数量和质量.
  • 纳入招生实践，以确定个别家庭是否愿意接受CH-CH围绕公平的理念，以便招收那些很有可能参与并支持我们通过这一视角继续开展工作的家庭.
  • 提供持续的家长公平/多样性教育，以建立符合学校反种族主义声明既定目标的文化能力.
  • 整合适合年龄的反偏见价值观, 语言, 以及对学生社区标准和行为准则的期望(非正式和正式).
  • 确保学生的声音直接受到偏见的影响, 还有学生社团的其他成员, 是建立反种族主义/反偏见学生文化的核心, 还有继续支持和进步的协议.
  • 深化与dei相关的技能建设，包括如何支持.)消除微侵犯.)放大反种族主义/反偏见的价值, 同理心, 以及课堂外学生生活中的社会公正(i.e.、运动场、食堂和社交媒体).
  • 以中学为切入点，将反种族主义/反偏见知识和意识转化为社区行动和共同责任.
  • 继续发展和扩大以DEI培训为中心的专业发展时间和资源.
  • 通过创建和监督具体和透明的招聘，建立一个多元化的教职员工社区，反映我们的学生群体, 发展和保留目标.
  • 为有色人种教师制定行政晋升和指导领导角色的策略，特别强调消除种族等级制度.
  • 认识到非教学人员的特殊挑战和需要，并制定具体的反种族主义/反偏见方案，以满足他们的需要.
  • 创建强大的, 在不同班级的校友之间建立有意义的关系，为校友提供在传统校友活动之外与CH-CH保持联系的机会.
  • 想方设法提高有色人种校友在学生日常生活中的知名度，使有色人种校友的成功在整个学生群体中得到熟悉和规范.
 

教堂山-昌西堂

比弗街785号
沃尔瑟姆，马萨诸塞州02452
781-314-0800
admissions@zhdwood.com
距离波士顿10英里, 教堂山-昌西堂(CH-CH)是一所私立学校, 7-12年级的大学预科和寄宿学校. CH-CH培养智力勇气, 创造性的野心, 以及坚定不移的同理心，驱使学生达到最好.
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